Aide-soignant ASG (H/F) - VYV3 - Offre d'emploi à Beaune
Go to main content\nEN\nSearch\nEURES (EURopean Employment Services)\nMenu\nJobseekers\nFind a job\nJob results\nAide-soignant ASG (H/F)\nVYV3\nUpdated on: 14/11/2025\nJob vacancy handle: NDkzMDU0NiA5\nJob overview\nNEW\nContract type\nDirect hire\nOccupation\nNumber of posts\n1\nJob details\nJob description\n\nEn quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Aide-soignant ASG H/F en contrat à Temps plein à pourvoir le 01/12/2025, dans l'unité protégée.Où ? Au sein de l'EHPAD de Beaune situé en plein centre de Ballan-Miré (facilement accessible) - 116 résidents dont 12 en unité protégée.Votre tâche, si vous l'acceptez :Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l’équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques.Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents.Ce qu'on vous offre :Postecontrat à temps plein à pourvoir le 01/12/2025 dans l'unité protégéeAmplitude horaire de 11h : 7h30-18h30 / 9h-20h avec 1h de pause1 week-end sur 2 travailléRémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnité Dimanches et Jours fériésEnvironnement de travailMatériels à disposition + rails permettant de limiter les TMS.Présence du médecin tous les jours soit le matin soit l'après-midiRestauration sur place possible : 2,80€ le repasAvantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel\n\nJob location\n\nIndre-et-Loire - France\n\nEmployer\nName\nVYV3\nDescription\nVYV 3 Centre-Val de Loire, entreprise privée à but non lucratif, 135 établissements et services de soins et d’accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.Notre raison d’être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ». \nHow to apply\nHow to apply\nPour postuler, utiliser le lien suivant : vacancy ID\n6406134\nCountry specific information\nLiving & Working: France\n\nClick here to get more information\n\nLabour market information: France\n\nClick here to get more information\n\nEURES (EURopean Employment Services)\nThis site is managed by: European Labour Authority\nAccessibility\nContact Us\nContact the EURES Helpdesk\nChat with EURES Advisers\nFollow us\nFacebook\nTwitter\nLinkedin\nYouTube\nInstagram\nSubscribe to our newsletter\nAbout us\nLanguages on EURES\nCookies on EURES\nEURES Privacy policy\nEURES Legal notice\nDiscover more on europa.eu\nContact the EU\nCall us \nUse other telephone options\nWrite to us via our contact form\nMeet us at one of the EU centres\nSocial media\nSearch for EU social media channels\nLegal\nLanguages on our websites\nPrivacy policy\nLegal notice\nCookies\nAccessibility\nEU institutions and bodies\nSearch all EU institutions and bodies
- Réaliser des soins d'hygiène, de confort et accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Intervenir par délégation de l’équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. Surveiller et veiller à l'état de santé des personnes âgées.
- Diplôme d'Aide-Soignant (ASG). Capacité à travailler en équipe et à interagir avec bienveillance auprès des personnes âgées. Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des soins.
- Rémunération attractive avec primes (SEGUR, Prime Grand Age, Prime Décentralisée). Mutuelle avec prise en charge partielle. Aides aux transports et au logement. Restauration sur place à tarif préférentiel. Avantages CSE (loisirs, cadeaux). Programme de formation continue et développement personnel via une application dédiée. Environnement de travail ergonomique conçu pour limiter les TMS.