Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) - Centre Hospitalier Public - Hauteville

Go to main content\nEN\nSearch\nEURES (EURopean Employment Services)\nMenu\nJobseekers\nFind a job\nJob results\nInfirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)\nCENTRE HOSPITALIER PUBLIC\nUpdated on: 13/11/2025\nJob vacancy handle: MTk5S0xYTCA5\nJob overview\nNEW\nJob sector\nHospital activities\nWork schedule\nFull-time\nContract type\nTemporary\nOccupation\nEmployment period\nDurée : 3 Mois\nNumber of posts\n1\nLast application date\n14/11/2025\n14\nNOV\n2025\nJob start date\nJob details\nJob description\n\nLe Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), a vu le jour le 01/01/2000, née de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine.\nL'IFSI / IFAS fut rattaché au CHPH en janvier 2009.\n\nA ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites :\n- Bellecombe/ Albarine qui est composé des services de pneumologie/ obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/ rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ;\n- L'Interdépartemental qui s'articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ;\n- L'Espérance quant à lui est spécialisé en addictologie.\nDescription :\nLe Centre Hospitalier Public d'Hauteville recrute Infirmier(e) H/F à 100%, poste à pourvoir dès que possible.\n\nType de contrat : CDD 3 mois renouvelable en attente de la vacance du poste, puis titularisation,\nPossibilité de recrutement par voie de détachement ou mutation.\n\nServices proposés :\n- Poste de nuit,\n- Poste service sepsis Ostéo-Articulaire\n- Poste service soins palliatifs\n\nCondition de travail :\n- 25 CA\n- RTT/RC\n\nAvantages :\n- Temps de repas inclus dans le temps de travail ;\n- Self uniquement le midi en semaine ;\n- Accès aux formations ;\n- Mobilité interne ;\n- Amicale ;\n- Salle de sport ;\n- CGOS dès le 1er mois ;\n\nSi vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier :\n- Humanité,\n- Respect de la dignité et des droits des personnes,\n- Volonté de garantir l'égalité de tous devant la prise en charge de la maladie.\n\nJob location\n\nAin - France\n\nEmployer\nName\nCENTRE HOSPITALIER PUBLIC\nSector\nHospital activities\nHow to apply\nHow to apply\nPour postuler, utiliser le lien suivant : application date\n14/11/2025\nJob vacancy ID\n199KLXL\nCountry specific information\nLiving & Working: France\n\nClick here to get more information\n\nLabour market information: France\n\nClick here to get more information\n\nEURES (EURopean Employment Services)\nThis site is managed by: European Labour Authority\nAccessibility\nContact Us\nContact the EURES Helpdesk\nChat with EURES Advisers\nFollow us\nFacebook\nTwitter\nLinkedin\nYouTube\nInstagram\nSubscribe to our newsletter\nAbout us\nLanguages on EURES\nCookies on EURES\nEURES Privacy policy\nEURES Legal notice\nDiscover more on europa.eu\nContact the EU\nCall us \nUse other telephone options\nWrite to us via our contact form\nMeet us at one of the EU centres\nSocial media\nSearch for EU social media channels\nLegal\nLanguages on our websites\nPrivacy policy\nLegal notice\nCookies\nAccessibility\nEU institutions and bodies\nSearch all EU institutions and bodies

• Providing general nursing care across various hospital services including pneumology/obesity, palliative care, geriatric care (short-stay, rehabilitation, follow-up), sepsis treatment, and potentially addiction services. Working night shifts, sepsis osteo-articular service, and palliative care service. Adhering to public hospital service values of humanity, respect for dignity and rights, and ensuring equal care for all.

• Nursing qualification (general care nurse). Ability to work in various hospital services (pneumology, geriatrics, palliative care, sepsis, addiction). Flexibility for night shifts. Commitment to public service values: humanity, respect for dignity and rights, equality in care.

• Meal time included in working hours. Cafeteria available at noon on weekdays. Access to training programs. Internal mobility opportunities. Staff association. Gym room access. CGOS benefits from the first month. Fixed-term contract renewable for 3 months pending vacancy, leading to tenure. Possibility of recruitment via detachment or transfer. Working conditions include 25 CA and RTT/RC.