Responsable d'équipe de production (H/F) - Offre d'emploi intérim - LHH RECRUITMENT SOLUTIONS

This site uses cookies. Visit our cookies policy page or click the link in any footer for more information and to change your preferences.\n\nAccept all cookies\nAccept only essential cookies\nGo to main content\nEN\nSearch\nEURES (EURopean Employment Services)\nMenu\nJobseekers\nFind a job\nJob results\nChef d'Équipe (h/f)\nLHH RECRUITMENT SOLUTIONS\nUpdated on: 14/11/2025\nJob vacancy handle: MjAwSEJMUSA5\nJob overview\nNEW\nJob sector\nTemporary employment agency activities\nWork schedule\nFull-time\nContract type\nTemporary\nOccupation\nEmployment period\nDurée : 6 Mois\nNumber of posts\n1\nLast application date\n04/12/2025\n4\nDEC\n2025\nJob start date\nJob details\nJob description\n\nLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en intérim un :\n\nResponsable d'équipe de production (H/F)\n\nNotre client est une entreprise française leader dans la production de matériel de montagne et de sécurité basée à Eybens (38).\n\nVoici un aperçu de vos missions :\n-       Organiser, superviser et valider la formation de ses collaborateurs\n-       Définir et partager les objectifs en y donnant du sens\n-       Mettre à disposition l'ensemble des moyens et des ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs\n-       Animer et motiver les collaborateurs au travers des rituels de management de la performance ( MPIC)\n-       Identifier des potentiels à développer en lien avec la stratégie industrielle\n-       Développer les compétences de ses collaborateurs\n-       Evaluer ses collaborateurs\n-       Recruter et accueillir des nouveaux collaborateurs\n-       Faire respecter les règles et fondamentaux de l'entreprise\n-       Recadrer ses collaborateurs en cas de dérive à la règle\n-       Communiquer, éclaircir, expliquer et accompagner les informations générales de l'entreprise\n-       Proposer des idées d'améliorations ( sécurité /qualité /performance /environnement )\n-       Participer à des chantiers d'amélioration (Kaizen, 5S, etc.) en vue d'améliorer les performances des équipes (Sécurité, Qualité, Efficacité, etc..)\n-       Fédérer son équipe autour d'objectifs à atteindre\n-       Participer aux MPICs Industrialisation\n-       Participer et animer tous les cycles évènementiels du site (Des MPICs Ligne aux Réunions Amélioration continue site)\n-       Animer des chantiers et projets d'amélioration (Kaizen, 5S, etc.) en vue d'améliorer les performances des équipes (Sécurité, Qualité, Efficacité, etc..)\n-       Piloter le déploiement des idées d'amélioration retenues\n-       Manager une équipe d'opérateurs de 10 à 20 personnes\n-       Coopèrer avec tous les services supports de l'entreprise (RH /HSE/Exploitation /Logistique /Industrialisation)\n-       Collaborer avec les agences intérimaires\n\n\nProfil recherché\n-       Connaissances des règles sociales et des techniques de management d'équipes\n-       Maîtriser les outils bureautiques\n-       Maîtriser les outils et méthodes de mesure et d'amélioration de la performance (MPIC, 5S, LEAN)\n-       Maîtriser les systèmes d'information ( ERP)\n-       Connaître les réglementations en vigueur (travail, sécurité, qualité, environnement.)\n-       Bac+2 minimum avec expérience minimum de 5 ans en management dans l'industrie , ou Bac + 5 avec 3 ans d'expérience en industrie.\n-       Compétences comportementales : Leadership Diplomate Travail en équipe Autonomie Capacité d'écoute Capacité à motiver Maîtrise de soi Rigueur /ordre /méthode Sens de l'organisation et des responsabilités.\n\nContrat d'intérim ou CDD de 6 mois.\n\nSi ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne.\nToutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées.\nPour faire la différence :  www.lhh.com\n\n\n\nJob location\n\n38320 Eybens\n38320 Eybens , Isère - France\n\nJob requirements\nExperience\nNot Specified (5 years)\nEmployer\nName\nLHH RECRUITMENT SOLUTIONS\nDescription\nLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.\nSector\nTemporary employment agency activities\nHow to apply\nHow to apply\nPour postuler, utiliser le lien suivant : application date\n04/12/2025\nJob vacancy ID\n200HBLQ\nCountry specific information\nLiving & Working: France\n\nClick here to get more information\n\nLabour market information: France\n\nClick here to get more information\n\nEURES (EURopean Employment Services)\nThis site is managed by: European Labour Authority\nAccessibility\nContact Us\nContact the EURES Helpdesk\nChat with EURES Advisers\nFollow us\nFacebook\nTwitter\nLinkedin\nYouTube\nInstagram\nSubscribe to our newsletter\nAbout us\nLanguages on EURES\nCookies on EURES\nEURES Privacy policy\nEURES Legal notice\nDiscover more on europa.eu\nContact the EU\nCall us \nUse other telephone options\nWrite to us via our contact form\nMeet us at one of the EU centres\nSocial media\nSearch for EU social media channels\nLegal\nLanguages on our websites\nPrivacy policy\nLegal notice\nCookies\nAccessibility\nEU institutions and bodies\nSearch all EU institutions and bodies

• Organiser, superviser et valider la formation des collaborateurs. Définir et partager les objectifs. Mettre à disposition les moyens et ressources nécessaires. Animer et motiver les collaborateurs via les rituels de management de la performance (MPIC). Identifier et développer les potentiels. Évaluer, recruter et accueillir des collaborateurs. Faire respecter les règles de l'entreprise et recadrer si nécessaire. Communiquer et accompagner les informations générales. Proposer et piloter des idées d'amélioration (sécurité, qualité, performance, environnement). Participer et animer des chantiers d'amélioration (Kaizen, 5S). Fédérer l'équipe autour d'objectifs. Manager une équipe de 10 à 20 opérateurs. Coopérer avec les services supports (RH, HSE, Exploitation, Logistique, Industrialisation). Collaborer avec les agences intérimaires.

• Connaissances des règles sociales et des techniques de management d'équipes. Maîtrise des outils bureautiques. Maîtrise des outils et méthodes de mesure et d'amélioration de la performance (MPIC, 5S, LEAN). Maîtrise des systèmes d'information (ERP). Connaissance des réglementations en vigueur (travail, sécurité, qualité, environnement). Bac+2 minimum avec 5 ans d'expérience en management dans l'industrie, ou Bac+5 avec 3 ans d'expérience en industrie. Compétences comportementales : Leadership, Diplomatie, Travail en équipe, Autonomie, Capacité d'écoute, Capacité à motiver, Maîtrise de soi, Rigueur, Ordre, Méthode, Sens de l'organisation et des responsabilités.

• Contrat temporaire de 6 mois (intérim ou CDD). Poste ouvert aux personnes handicapées. Accompagnement par un cabinet spécialisé en recrutement et évaluation.