Commercial Sédentaire H/F - CDI - Avignon - Lynx RH

Go to main content\nEN\nSearch\nEURES (EURopean Employment Services)\nMenu\nJobseekers\nFind a job\nJob results\nCommercial Sédentaire H/F\nnon renseigné\nUpdated on: 13/11/2025\nJob vacancy handle: NTA2MTczNCA5\nJob overview\nNEW\nContract type\nDirect hire\nOccupation\nNumber of posts\n1\nJob details\nJob description\n\nLYNX RH Avignon acteur du recrutement en CDD, CDI et Intérim, recrute pour l'un de ses clients sur Avignon, un commercial sédentaire (H/F)Au sein d'une résidence de Séniors, vous aurez la charge de développer la visibilité et l'attractivité de la résidence, tout en accompagnant nos futurs résidents de la première prise de contact à leur installation.Un rôle polyvalent, où votre implication fera la différence dans le quotidien de nos aînés.? Travail du mardi au samedi ( 11h-19h du mardi au vendredi et 9h-17h le samedi )CDI 35h/semaineSalairebrut en fixe + commissions. (125 € par nouvelle commande)Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar moisVos missionsVos missions principales :Maximiser le taux d'occupation de la résidence grâce à la mise en place d'actions commerciales ciblées et efficaces.Identifier, approcher et fidéliser un réseau de prescripteurs, en étroite collaboration avec la Direction de l'établissement.Déployer des actions pour accroître la notoriété de la résidence : organisation de Journées Portes Ouvertes, participation à des événements partenaires, rencontres avec prescripteurs, opérations de visibilité terrain (street marketing).Assurer un accompagnement sur-mesure pour chaque futur résident et sa famille, depuis la phase d'information jusqu'à l'accueil en résidence.Jouer un rôle clé dans l'intégration réussie des nouveaux arrivants, en coordonnant leur accueil et en veillant à leur bonne adaptation.Suivre votre activité avec précision en alimentant et mettant à jour le CRM, garantissant ainsi un suivi rigoureux et qualitatif.Établir des reportings réguliers et être force de proposition pour développer la performance commerciale et l'attractivité de votre résidence.Pré-requisPré-requisFibre commerciale et expérience réussie en développement commercial de minimum 2 ans. Qualité relationnelles, écoute et empathie.Profil recherchéIdéalement, vous disposez d'une bonne connaissance du secteur social ou médico-social et du public senior.Vous êtes animé(e) par le sens du commerce et la recherche de résultats. Votre dynamisme, votre rigueur et votre goût du challenge s'accompagnent d'excellentes qualités relationnelles, telles que l'écoute active et l'empathie.Formation Bac à Bac+2, avec une expérience réussie dans la vente ou le développement commercial.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois\n\nJob location\n\nVaucluse - France\n\nEmployer\nName\nnon renseigné\nDescription\nLynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie. \nHow to apply\nHow to apply\nPour postuler, utiliser le lien suivant : vacancy ID\n5061734\nCountry specific information\nLiving & Working: France\n\nClick here to get more information\n\nLabour market information: France\n\nClick here to get more information\n\nEURES (EURopean Employment Services)\nThis site is managed by: European Labour Authority\nAccessibility\nContact Us\nContact the EURES Helpdesk\nChat with EURES Advisers\nFollow us\nFacebook\nTwitter\nLinkedin\nYouTube\nInstagram\nSubscribe to our newsletter\nAbout us\nLanguages on EURES\nCookies on EURES\nEURES Privacy policy\nEURES Legal notice\nDiscover more on europa.eu\nContact the EU\nCall us \nUse other telephone options\nWrite to us via our contact form\nMeet us at one of the EU centres\nSocial media\nSearch for EU social media channels\nLegal\nLanguages on our websites\nPrivacy policy\nLegal notice\nCookies\nAccessibility\nEU institutions and bodies\nSearch all EU institutions and bodies

• Maximize the residence's occupancy rate through the implementation of targeted and effective commercial actions. Identify, approach, and build loyalty with a network of prescribers, in close collaboration with the establishment's Management. Deploy actions to increase the residence's notoriety: organizing Open House Days, participating in partner events, meetings with prescribers, on-the-ground visibility operations (street marketing). Provide tailored support for each future resident and their family, from the information phase to welcoming them into the residence. Play a key role in the successful integration of new arrivals, coordinating their welcome and ensuring their smooth adaptation. Precisely track your activity by feeding and updating the CRM, ensuring rigorous and qualitative follow-up. Establish regular reports and be a source of proposals to develop commercial performance and the attractiveness of your residence.

• Commercial aptitude and successful experience in business development of at least 2 years. Relational qualities, listening skills, and empathy. Ideally, you have a good knowledge of the social or medico-social sector and the senior public. You are driven by a sense of sales and results. Your dynamism, rigor, and taste for challenge are accompanied by excellent relational qualities, such as active listening and empathy. Education: Baccalaureate to Bac+2, with successful experience in sales or business development.

• Permanent contract (CDI). Full-time position (35 hours/week). Fixed gross salary + commission structure (€125 per new contract).