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CROUS GRENOBLE ALPESLETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE à : [email protected] OUVERT AU CATEGORIE B OU CFonction  : Gestionnaire des ressources humainesMissions  : Placé(e) sous la responsabilité de la/du responsable pôle carrière et paie, la/le gestionnaire RH aura en charge la gestion de la paie et de la carrière d'un portefeuille d'environ 125 d'agent(e)s titulaires et contractuels. A compter de janvier 2026, l'ensemble des CROUS se dotera d'un nouveau SIRH (RenoiRH) et la paie sera réalisée selon la méthode « paie à façon », avec une double saisie (sur ancien SIRH et nouveau SIRH) à compter de septembre 2025. Activités principales :- Elaboration de la paie : recensement, préparation et saisie des éléments de paie dans le SIRH - Rédaction (ou instruction en lien...

ASSISTANT(E) ACCUEIL ET SECRETARIATRéférence de l'offre : 2025.10LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE A : [email protected] à temps complet 38h / semaine- Travail le samedi et dimanche + vendredi et/ou lundi en fonction des heures travaillées le week-end - Horaires à construire avec le candidat retenu- 51 jours de congés et RTT / anActivités principales I- ASSURER L'ACCUEIL PHYSIQUE :- Assurer l'accueil physique, téléphonique et par mail- Accueillir et faciliter la vie des étudiants (information, orientation, formalités administratives.)- Gérer les rendez-vous d'accueil- Apporter une réponse de 1er niveau sur les services du Crous (Logement, Bourse, Restauration, Service Social, Animation.) et de l'Université II- CONTRIBUER AUX CONDITIONS MATERIELLES D'ACCUEIL DE QU...