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Le recrutement utilise la Méthode de Recrutement par Simulation: recrutement sans CV basé sur les capacités des candidats et leurs motivation à occuper le poste.Ce recrutement se fait sans CV mais les candidats passent des exercices reproduisant les tâches à accomplir.3 étapes: - Réunion d'information  en présence de l'employeur.- Session d' exercices (1/2 journée).- Entretien de motivation sans CV.Description du poste :En tant que télévendeur / télévendeuse en rénovation énergétique, vous serez responsable de la promotion et de la vente de nos solutions énergétiques.Vos principales missions incluront :- Effectuer des appels sortants pour présenter nos produits et convaincre les clients potentiels.- Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions personnalisées.- É...