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VOTRE MISSION :- Gère les Ressources Humaines du Service accompagnement- Est garant de la mise en oeuvre de la règlementation (CASF, loi 2002.), des RBPP et du projet de pôle sur les aspects accompagnement- Est responsable du suivi des accompagnements sur le pôle, de la gestion du logiciel OGIRYS par les professionnels et de la tenue des tableaux de bord de suivi - A la responsabilité de la communication avec les familles, comme avec les partenaires de l'accompagnement- Représente le pôle en l'absence du directeur de pôleVOS COMPETENCES :Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (niveau 6 minimum).Vous avez connaissance des publics TND/TSA, Polyhandicap et du secteur médico-social.Vous êtes un(e) manager expérimenté(e) sachant piloter ses équipes dans une démarche participative et responsabil...