Jobmonitor. Search results for Human resource managers

1341 Jobs found

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  • Company Fed Human in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Dans le cadre d'une création de poste et pour un périmètre d'une 60 aine de personnes vos missions sont les suivantes:  Accompagner les salariés en matière de problématiques RH,  Assurer la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers de contentieux,  Piloter le volet recrutement et la formation,  Participer activement à l'identification des potentiels, décliner sur De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux(euse) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e). La rémunération proposée pour ce poste est de 45/50k€. Vous venez idéalement du secteur de la Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et perman...

  • Company NextGen RH in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Dans le cadre d'une très forte croissance du groupe, et en tant que véritable référent(e) du pôle paie, vous aurez pour principales missions : - La gestion de la paie : établissement des paies des intérimaires (saisie des heures, gestion des variables, pré-contrôle de paie, contrôle de paie), gestion des soldes de tout compte, des acomptes, déclarations sociales et l'établissement des De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire, obligatoirement acquise au sein d'un groupe dans le secteur du travail temporaire. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous avez la capacité à créer une relation pérenne et à mener des projets en partenariat avec votre équipe et les différentes parties prenantes avec lesquelles vous travaillez. NEXTGEN RH est un...

  • Company Vidal Associates Consulting & Search in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur des Ressources Humaines Groupe HF basé dans la région de Rennes ou d'Angers Notre client est un des leaders de la distribution automobile tri-marque et mono constructeur français indépendant avec plus de 1300 collaborateurs. Notre client est un groupe en perpétuelle évolution qui met l'innovation au centre de ses priorités.Directeur des Ressources Humaines Groupe H/FBasé dans la région de Rennes ou à Angers Rattaché à la Direction Générale et membre du Codir Elargi, vous êtes le garant de la stratégie RH du groupe, de son pilotage et du suivi de sa réalisation.Vous apportez conseils, formation et soutien aux dif...

  • Company Hunteo in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Rattaché(e) à la Responsable Régionale Ressources Humaines, le RRH adjoint H/F est l'interlocuteur privilégié des collaborateurs du site du 35 concernant tous les sujets relatifs aux relations sociales, individuelles et collectives. Il interviendra également en support de la RRH sur les autres entités du périmètre dans un environnement multisites et multi sociétés. Plus précisément vos Issu d'une formation RH ou juridique niveau Bac 5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste de chargé RH, RRH adjoint(e). Vous maîtrisez les sujets relatifs aux relations sociales dans un environnement multisites. Vous avez d'excellentes connaissances du droit du travail et vous avez déjà participé et géré des réunions CSE. Vous maitrisez idéalement les spécificités liées du secteur Hunteo...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Gestionnaire RH confirmée- H/F Poste : gestionnaire RH confirmée Temps de travail : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : information fournie à discrétion ( 94) Salaire à définir selon expérience Missions principales : - Assure la gestion des entrées et sorties des salariés (DUE, affiliations, suivi des périodes d'essai, rédaction des contrats de travail, suivi des préavis, etc.), - Gère les contrats de travail et les avenants, - Supervise la constitution et la mise à jour des dossiers du personnel, - Garantit la fiabilité des bulletins de paie et des analyses sociales, - Met en œuvre les éléments du programme social, - Etablit les différents rapports légaux, tels que bilan social, rapport de situation comparée ainsi que tous les documents destinés aux IRP notamme...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Nous recrutons un Responsable RH (HR BP) suite à mobilité interne du titulaire du poste. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs opérationnels de l'Entreprise en coordonnant les activités et les missions RH. Pour ce faire, vous assurez l'accompagnement des Managers et salariés d'un site industriel ainsi que les Managers et les salariés de la R&D et de la DAF dans le Passionné(e) par votre métier, vous aimez évoluer au sein d'une équipe en menant à bien vos missions et/ou projets. Vous possédez une formation de niveau Bac4/5 et justifiez d'une expérience en RH d'au moins 10 ans dans un poste de RH généraliste de préférence en milieu industriel. Vous maîtrisez la gestion de projet et aimez travailler en mode collaboratif. Vous avez de solides  Limagrain Ingredients est une filiale du grou...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Le poste Vos missions : - Elaborer les plans de formation de l'ensemble des collaborateurs, de la formation initiale au développement en poste et contribuer fortement aux sessions de formation, - Gérer la performance des équipes dans le temps ainsi que les cycles d'évaluations, tout en formant les équipes sur les meilleures pratiques à mettre en place à ce sujet, - Développer une relation de Business Partner avec les différents Managers pour assurer les points précédents, - Mettre en place des méthodes de recrutement innovantes, - Mettre en place les politiques RH nécessaire, dans le cadre des politiques du Groupe, - Mettre en place les circuits administratifs en s'appuyant notamment sur la gestion externalisée de la paie, - Travailler en collaboration avec le spécialiste RH du Groupe, - E...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020

    Le pôle agroalimentaire du Groupement des Mousquetaires - AGROMOUSQUETAIRES - avec un chiffre d'affaires de 4 milliards d'euros en 2017, se compose de 11 000 collaborateurs et de 62 sites de production en France regroupés en 10 filières opérationnelles. Agromousquetaires permet aux enseignes du Groupement de proposer des produits alternatifs aux grandes marques nationales et assure ainsi son indépendance d'approvisionnement, maîtrise ses processus de fabrication, la qualité et le prix des produits proposés aux consommateurs et adapte ses produits au besoin du marché et en favorisant l'innovation. Nous recherchons pour notre site basé à Bondoufle (91) ou à Vitré (35) un(e) : CHEF DE PROJETS RH (Poste à pourvoir en CDI) Rattaché(e) à la Responsable de la Conduite du Changement, vous coordonn...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020

    Description du poste : Donnez du sens à votre carrière  Korian, expert des services de soin et d'accompagnement aux expérimentés, gère le premier réseau européen de maisons de retraite médicalisées, de cliniques spécialisées, de résidences services, de soins et d'hospitalisation à domicile avec plus de 800 établissements. Présent dans cinq pays (France, Allemagne, Belgique, Italie et Espagne) au service de 300 000 patient.e.s et résident.e.s, le Groupe emploie plus de 50 000 collaborat.eur.rice.s. Employeur engagé, Korian promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Témoignages et informations sur nos métiers à travers « la maison des métiers » sur notre site internet. Présentation de l'établissement: La clinique Korian C.3.S, pour Centre de soins de suite...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020

    Offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social Fédération Hospitalière de France 2020 Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines. Le Groupe Hospitalier Sélestat Obernai et l'Hôpital Intercommunal du Val d'Argent, regroupés en direction commune, proposent, en parfaite concertation, une filière de soins cohérente qui permet de conjuguer proximité, sécurité et accessibilité. Ensemble, ils dispensent la majorité des disciplines médicales et chirurgicales. Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai est composé de 1030 collaborateurs dont 125 personnels médicaux. L'Hôpital Intercommunal du Val d'Argent est composé de 200 collaborateurs. Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines. Le Poste : Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et êtes r...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020

    Description du poste : Korian. 1ère entreprise européenne, spécialiste du Bien Vieillir. La société est présente dans 4 pays européens (France, Allemagne, Italie et Belgique) et gère près de 600 établissements ce qui représente une capacité d'accueil de plus de 57 000 lits. Rejoindre KORIAN, c'est avoir la possibilité d'exercer un métier qui a du sens au sein d'un groupe d'envergure européenne en plein développement qui innove pour répondre aux besoins de demain. Votre mission : Vous êtes le référent RH et administratif de l'établissement. A ce titre, vous êtes en charge de :  Réaliser les plannings de l'équipe soignante et de l'équipe hôtelière en collaboration avec les responsables de service et en proposant une répartition équitable de la charge au sein de l'équipe  Assurer la gestion d...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020

    Description du poste : Donnez du sens à votre carrière  Korian, expert des services de soin et d'accompagnement aux expérimentés, gère le premier réseau européen de maisons de retraite médicalisées, de cliniques spécialisées, de résidences services, de soins et d'hospitalisation à domicile avec plus de 800 établissements. Présent dans cinq pays (France, Allemagne, Belgique, Italie et Espagne) au service de 300 000 patient.e.s et résident.e.s, le Groupe emploie plus de 50 000 collaborat.eur.rice.s. Employeur engagé, Korian promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Témoignages et informations sur nos métiers à travers « la maison des métiers » sur notre site internet. Présentation de l'établissement: Située à Toulouse sur le site de l'Oncopole à proximité...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020

    En hiérarchie avec la Responsable des Ressources Humaines Transport et en lien fonctionnel avec le Directeur de pôle, vous avez la responsabilité opérationnelle des Ressources Humaines des agences de transport de votre périmètre. A ce titre, vos principales missions sont de gérer le recrutement, l'intégration, la mobilité interne des personnels (chauffeurs, exploitants, formateurs.) au sein du nouvel Titulaire d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction généraliste. Véritable Business Partner, vous êtes un candidat terrain et pour cela vous effectuez les déplacements nécessaires sur les agences de votre périmètre : Erbrée, Neulliac et Bourges. Vous participez aux réflexions sur les projets de conduite du changement et sensibilis...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020

    Notre client, un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes indépendant situé dans l'Eure-et-Loir, recherche un Responsable d'équipe paie afin de palier à un départ. En développement depuis sa création, le cabinet propose de prendre la direction d'une équipe confirmée et de développer vos compétences au sein d'un environnement valorisant la proximité relationnelle entre les équipes et l'épanouissement individuel de ses collaborateurs. Rattaché directement aux associés, vous prenez le management d'une équipe de 8 personnes. Votre groupe intervient dans des secteurs d'activités variés et vos clients sont des TPE et PME issues du bassin économique de notre client. Véritable référent technique, vous prenez en charge la supervision et la surveillance des dossiers les plus impo...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020

    Sous l'autorité du Président de l'Association, vous assurez un véritable rôle stratégique sur les aspects Ressources Humaines de l'Association : - Vous conseillez le Président et les membres du CODIR sur toutes les questions Ressources Humaines, - Vous êtes force de proposition sur les actions à mener en terme de stratégie - Formation de niveau Master, - Expérience de 5 ans minimum sur une même fonction avec des compétences en RH généraliste et des connaissances en matière de Droit du Travail, - Expérience dans les environnements de type associatif (idéalement connaissance du secteur médico-social et/ou social) serait un ASSOCIATION "LES PAPILLONS BLANCS DE L'ESSONNE " (10 établissements et services - 661 places - 403 salariés) Notre Association, gestionnaire d'établissements médico-sociau...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020

    Au sein de la DRH vos activités principales porteront sur :  l'encadrement du processus de la paie : pilotage et amélioration (environ 400 p)  l'appui au contrôle de la gestion sociale : reporting social en lien avec le CDG / indicateurs de suivi des effectifs et de la masse salariale / scénarios d'évolution de la masse salariale  le pilotage de la paie avec l'appui d'une petite - Bac 2 à 5 avec une formation spécifique sur la Paie Expérience minimum de 10 ans dans un contexte similaire Pratique de l' ADP Maitrise si possible du logiciel Cegedim - Maitrise d'Excel Rigoureux et impliqué Capacité d'analyse Autonome Réactif Bon relationnel pour travail en Société spécialisée dans la gestion des réseaux de chaleur et frigorifique très sensibles aux problématiques de l'efficacité énergétique et...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020

    La Direction des Ressources Humaines du groupe, basée à Saclay (Essonne, 91), recrute un Responsable SIRH H/F. Sous la responsabilité de la Directrice de l'Administration et des Rémunérations, vous assurez les missions suivantes : -Maintenance règlementaire des Systèmes d'Informations RH en place en France et à l'International (Paie et RH), ainsi que d'autres solutions en lien avec le SIRH -Assurer l'appui et le conseil aux services RH dans le support et l'administration de leurs applications -Former les nouveaux utilisateurs -Rédiger les procédures et manuels opératoires d'utilisation des systèmes et en effectuer les mises à jour et diffusions -Maintenir à jour la documentation fonctionnelle des applications -Apporter une analyse des anomalies et incidents applicatifs -Maintenir en qualit...

  • Company Spring in
    06.06.2020

    POSTE : Responsable Paie et Rémunération H/FPROFIL : Description du profil- Formation : Vous avez suivi une formation supérieure en Ressources Humaines Bac +5).- Expérience : Vous justifiez d'au moins 6 années d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur sanitaire et/ou médico-social.- Compétences : Vous possédez des connaissances approfondies en analyse statistique, masse salariale, effectifs, rapports légaux, législation paie/rémunérations. Vous avez également une bonne culture en finance et gestion et vous avez un goût prononcé pour les chiffres.Vous avez une maîtrise parfaite des outils bureautiques courants (notamment Excel), des systèmes d'information RH voire de certains outils statistiques.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation, méthodologie, es...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020

    Afin de mener a  bien vos missions, vous vous appuyez sur une equipe de 6 personnes (poles recrutement, formation et ADP) que vous encadrez directement. En tant que veritable Business Partner, vous accompagnez de maniere operationnelle votre equipe et les Associes de votre perimetre sur la gestion des recrutements jusqu'a  integration des nouvelles recrues, animez la politique de formation, et etes l'interlocuteur privilegie des prestataires externes. Acteur du developpement RH, vous avez a  cA?ur de fideliser les collaborateurs et etes proactif sur les actions a  mener afin d'attirer de nouveaux talents. Pour cela, vous developpez la marque employeur par une presence active sur les reseaux et une communication dynamique autour du Groupe, ses actions et son actualite....

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020

    Creez-le en cliquant ici.    Mots cles  (ex : ingenieur commercial Paris)      Responsable remuneration et avantages sociaux - BU France Suisse (H/F)    Detail de l'offre   Informations generales  Description du poste  Titre de poste Responsable remuneration et avantages sociaux - BU France Suisse (H/F) RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de reseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 110 filiales.Grace au professionnalisme de nos 16 300 collaborateurs et a  l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilite a  nos clients et aux voyageurs de leurs reseaux.Afin d'accompagner le developpement de Ratp Dev sur le marche francais, la B...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020

    Responsable Paie H/F - Réf 106676858 - Paris Île-de-France :  Description du poste Rattache au Senior RHBP France, vos principales missions sont : Effectuer la production, puis la supervision (semi-externalisee), de la paie et des charges sociales, Assurer l'ensemble des affiliations aux diverses caisses et les declarations de cotisations, Gerer le suivi des expatries et des impatries, Gerer le suivi du temps de travail et des incidents de presence (conges payes, maladies, absences diverses, etc.), Etablir les soldes de tout compte, Assurer la relation avec les organismes sociaux, Etablir les declarations sociales et legales (formation, apprentissage...), Etre le garant de la bonne application de la convention collective, Suivre les indicateurs RH, Etre le referent de l'outil SIR...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Vous etes anime par la volonte d'ameliorer en permanence la qualite de service offertes aux utilisateurs. Vos missions principales sont les suivantes : Analyse des besoins et pilotage du deploiement des solutions Identifier et formaliser les expressions de besoins actuels et futurs, en lien avec les orientations strategiques de la direction RH (efficience des outils et process RH, responsabilisation et autonomie des utilisateurs, automatisation / digitalisation des process, fiabilite de la data RH ...) Piloter le deploiement des projets, les actions de developpement associees, et definir les calendriers de realisation (redaction de cahier des charges, gestion des appels d'offres, animation des comites de pilotage, accompagnement a  la conduite du changement aupres des operationnels...) Fai...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Responsable Paie et Administration du Personnel interne (H/F) - Réf 107018673 - Paris:  En relation directe avec l'Expert-comptable associe du cabinet, vous aurez pour principales missions : a?¢ L'etablissement dans un environnement multi-conventionnel des 60 a  70 bulletins de paie et des DSN (collecte des variables, controle des charges sociales) a?¢ D'etre garant du respect des delais, de l'application de la legislation et de la conformite des bulletins et des obligations contractuelles et legales a?¢ De la gestion des relations avec les organismes tiers (URSSAF, Pole Emploi, Mutuelle, Prevoyance...) a?¢ De la prise en charge de la redaction des contrats de travail et les procedures de rupture a?¢ D'etre un interlocuteur privilegie sur la partie paie et gestion sociale, d'avoir un role ...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Au sein du bureau de Rouen, sous la direction du Directeur National de la Paie et du Conseil Social , vous intervenez sur les missions suivantes : Participer à la définition de la stratégie de développement commercial de l'activité Développer les stratégies marketing et commerciale Répondre aux d' appels d'offres et s'assurer du respect des règles De formation supérieure Bac 2/3 en RH ou droit social ou commerce, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum acquise en cabinet ou éditeur de logiciel sur un poste similaire. Une connaissance du domaine sera appréciée. Vous avez le sens de l'organisation, faites preuve d'initiative et de rigueur. Votre esprit commercial et vos qualités de négociation seront également un Acteur majeur de l'Audit et du Conseil, Grant Thornton France accom...

  • Company HANDEA in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Rattaché(e) à la Direction du groupe, vous avez pour principales missions de :Assurer le management opérationnel des salariés : suivi et accompagnement quotidien de votre équipe (formation / suivi sur sites / entretien d'évaluation / définition d'objectifs) ;Gérer les plannings des salariés (horaires de travail, absences, remplacement )Assurer le suivi administratif des salariés en collaboration avec les services supportGérer l'interface clientèle sur un périmètre dédiéAssurer une veille commerciale / repérer et faire part à sa hiérarchie des opportunités possiblesReporter hiérarchiquement les problématiques rencontréesEffectuer les remplacements des agents sur l'ensemble des sites clients...

  • Company RATP in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance. Nous recherchons un Chargé.e de relations sociales CSE et Président de CSSCT(H F). En tant que chargé.e de relations sociales, vos principales missions consistent : Conseiller le la Présidente du CSE dans le management des relations sociales de l'instance et anticiper les risques sociaux et économiques, Organiser les réunions de l'instance (préparation de l'ord...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    POSTE : Responsable Ressources Humaines H/FPROFIL : Vous disposez d'une formation Ecole de Commerces (spécialisation RH)Avec 5 à 8 ans d'expériences minimum sur des missions de recrutement.Travail en équipe, aimant le challenge.DESCRIPTION : Notre client, recrute dans le cadre de son développement un(e) responsable recrutementVos missions seront les suivantes :- Conception et élaboration des stratégies de sourcing.- Management.- Organisation et participation aux entretiens de recrutements.- Organisation, animation et suivi de l'intégration et des prises de poste des nouveaux salariés.En bref : Responsable des ressources humaines, Recrutement...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Recherche: RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (CDI) (H/F)Poste : Membre du CODIR, vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur d'Usine, pour qui vous êtes un appui stratégique, et fonctionnellement au Directeur des Ressources Humaines du Groupe.Vous apportez votre support aux managers opérationnels, que vous accompagnez au quotidien dans les points UAP et dans leurs problématiques RH.Vous pilotez la GPEC dans le cadre des projets de l'usine et de sa transformation technologique, vous anticipez les besoins et transferts de compétences, vous contribuez au développement de notre marque employeur.Vous pilotez les indicateurs (effectifs, masse salariale, absentéisme, productivité?) et êtes force de proposition d'amélioration en cas de dérives.Vous animez les relations sociales (CSE?) et êtes l...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaine et directement au Responsable Compensation et Profits, vous êtes en charge du service paie au sein du groupe. A ce titre, vos missions s'articulent autour de trois axes : Management et pilotage Manager au quotidien une équipe de 5 gestionnaires paie Encadrer la production de la paie pour un périmètre d'environ 1200 salariés Mettre en place des procédures de la paie et identification des points de contrôles dans une démarche d'amélioration continue Piloter des projets (digitalisation des process paie et amélioration de l'outil de paie) Production de la paie Gérer en propre des paies complexes pour 50 salariés (expatriés, direction générale) Piloter les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (CFE/PREVINTER, URSSAF, Caisses de re...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    De formation supérieure Bac5 (Master ou ESC), vous avez une expérience significative de 7 à 10 ans minimum sur des fonctions similaires. Vous avez déjà supervisé une équipe tout en menant des projets dans une structure internationale et complexe. Vous maîtrisez aussi bien les sujets liés à la paie que ceux liés à la comptabilité. Votre anglais est courant et vous connaissez impérativement l'outil SAP. Ce poste est à pourvoir en CDI....

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Entreprise : Notre client Groupe Leader sur les départements de l'outremer recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F). En tant que Responsable Ressources Humaines, Vous prenez en charge l'ensemble des fonctions RH. Vos principales missions sont : Optimiser la gestion des ressources humaines Déployer la stratégie RH dans l'entreprise Recrutement Formation Supervision de paie et gestion administrative Relations sociales Droit du travail Profil recherché : De formation supérieure dans les domaines des Ressources Humaines (BAC4/5 de type Ecole de Commerce, Université, Master spécialisé), vous justifiez d'une expérience confirmée sur le périmètre développement RH. Réactif, dynamique et organisé, vous maîtrisez le droit social, les procédures contractuelles et de la paie. Ouvert d'esp...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), ainsi que nos 40 bureaux europeens.Dans un contexte economique et social ou le changement devient la norme, nous considerons chaque candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos reflexions professionnelles. Au-dela  de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacites et traits de personnalites vous rendront indispensable au sein d'une entreprise. Nous avons a  cA?ur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacites manageriales et d'explorer vos aptitudes comportementales.Nos consultants sont experts des metiers pour lesquels...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Missions Spécialité GESTRHAffectés à bord des bâtiments de la Marine (porte-avions, frégates, sous-marins.) ou au sein des unités à terre...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Référent(e) RH H/F R0006043 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines IDF, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des Directeurs de crèche. Vous travaillez en étroite collaboration avec un Responsable de Secteur et la Direction Exécutive. Vous avez en charge la gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur un périmètre donné et à ce titre, vous êtes garant de la politique et du suivi RH BABILOU. Vos principales missions : - Intégration et fidélisation ; - Gestion d'équipe (vous soutenez et guidez le Responsable de Secteur dans la gestion de ses équipes, vous avez un rôle de médiateur lors de conflits sociaux); - Suivi de la masse salariale ; - Déploiement de la politique RH (vous animez des réunions de secteur.)  Vous ê...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Responsable des ressources humaines - H/F Missions principales : En collaboration avec le Directeur des Ressources humaines, dont il/elle est le soutien technique, il/elle est chargé(e) de la réalisation et du suivi des dossiers concernant la gestion du personnel, du suivi des carrières et du dossier individuel des agents. Il/elle participe à l'amélioration de la gestion des ressources humaines. Activités : - Encadrement d'une équipe de quatre gestionnaires RH/paie - Contrôle et formation à l'application des procédures et protocoles et des pratiques professionnelles des agents du service - Référent administratif du logiciel de gestion du temps de travail - Référent métier du logiciel de gestion RH/paie - Suivi des effectifs et des tableaux d'emplois, en lien avec le contrôle de gestion - S...

  • Company H & R EXPERT RECRUTEMENT in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    GROUPE DE RESTAURANTS recherche ADJOINT ADP ET PAIE - Exp d'au moins 3/5 ans CHR ADMINISTRATION DU PERSONNEL Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ; - Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux Participer aux évolutions des outils informatiques de la société ; - Rédiger les contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ; - Etablir et assurer le suivi des dossiers d'assurance complémentaire et prévoyance ; - Assurer le suivi des visites médicales, astreintesPAIE -Gérer les primes et indemnités ; - Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer ; - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ; - Faire une veille su...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020

    Vous managez une equipe de 9 personnes dont 3 personnes en direct (2 Adjoints et un Charge d'etudes et de donnees sociales). Vous supervisez le traitement de la paie et d'administration du personnel pour les enseignes du Groupe, dans le respect des delais, des obligations legales et des procedures. Vous accompagnez les DRH au jour le jour dans leurs problematiques paies, mais egalement sur l'administration du personnel. Vous definissez, mettez en A?uvre et pilotez les systemes d'informations RH en adequation avec les orientations strategiques. Vous assurez un lien etroit avec les DRH enseignes, la DSI et la DAF. Vous collaborez a  la mise en A?uvre et au suivi de la politique RH par la construction, l'analyse et le traitement et l'automatisation des donnees RH et effectuez des missions de ...

  • Company ABAKA in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Pourquoi postuler ?      Rejoindre le groupe Giboire, acteur reconnu de l'immobilier présent sur le Grand ouest et l'Ile-de-France, afin d'accompagner sa croissance ;  Rejoindre un groupe solide dont la croissance maîtrisée et le patrimoine propre lui confèrent fiabilité et performance dans son développement ;  Ecrire une nouvelle page au sein d'un service RH performant et découvrir un environnement de femmes et d'hommes passionné.e.s et engagé.e.s dans leurs métiers. Vos missions :    En étroite collaboration avec la direction générale et à la tête d'une équipe de 4 collaboratrices expérimentées, Responsable Ressources Humaines aura pour missions principales de :    Superviser et piloter en expert la gestion RH quotidienne et opérationnelle sur tous les champs d'action RH : administratio...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020

    Responsable RH H/FVos principales missions sont :    * Développement des collaborateurs : Pilier central de la politique RH du Groupe, vous prenez en main les sujets de développement RH au sens large pour votre population (recrutement, people review, formation, mobilité interne.),    * Gestion des relations sociales individuelles et collectives : Vous assistez les Directeurs de Points de Vente dans les procédures disciplinaires et la gestion des départs, vous êtes en charge de la conception et la mise en oeuvre des plans de productivité et changements d'organisation et vous accompagnez les Directeurs de Région dans l'animation des relations sociales (CSE),    * Gestion de projet RH divers,    * Gestion administrative du personnel : Vous pilotez une Gestionnaire Ressources Humaine...

  • Company EXPECTRA in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Vous managez une équipe de 15 personnes et gérez également un portefeuille de paie de 150 à 200 paies composé de clients stratégiques....

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Descriptif Missions principales : Chargé de la gestion administrative de l'absentéisme (congés maladie, congés de longue maladie, de longue durée, accidents du travail.) en collaboration notamment avec le Comité Médical, la Commission de réforme et la médecine du travail. Reporting absentéisme. Chargé de l'élaboration des dossiers de retraite pour invalidité. Chargé de la gestion du temps de travail en assistant au quotidien les responsables de service dans l'utilisation du logiciel de planning EQUITIME. Pré requis : Diplôme minimum exigé : Bac 2 en gestion des ressources humaines ou expérience avérée. Expérience souhaitée dans l'utilisation d'un logiciel de gestion des temps. Maitrise du pack office 2010 (Excel, Word, Power Point) Qualités requises : sens de la discrétion, réactivité, sen...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Recherche: RESPONSABLE PAIE (CDI) (H/F)Poste : Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes garant de la bonne application de la législation et des règles internes.Vous assurez l'élaboration et le contrôle des paies pour différentes filiales du Groupe.Vous collectez et contrôlez les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins sur le logiciel de Paie.Vous réalisez l'ensemble des déclarations sociales.Vous traitez différents états associés à la paie (déclarations sociales, URSSAF, Médecine du travail, Mutuelle, DSN, enquêtes DARES/INSEE...) et assurez les contrôles et justifications des écarts avec la comptabilité.Vous gérez les relations avec les organismes externes (URSSAF, ASSEDIC, Caisse retraite, prévoyance, mutuelle, ...).Vous suivez et préparez les différents éléments relat...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Le Responsable d'équipe service paie, gère ses collaborateurs dans leur travail de tous les jours, en venant en tant que support sur les dossiers les plus techniques et en encadrant l'équipe tant au point de vue managérial que de référent. L'équipe, composée au maximum de 5 gestionnaires de paie, travaille sur la production de bulletins de paie sur différentes conventions collectives, ainsi que sur les Diplômé en expertise comptable, finance ou titre de gestionnaire de paie, vous avez une expérience en cabinet d'expertise comptable ou vous avez produit des bulletins de paie, sur plusieurs conventions collectives et les documents RH n'ont pas de secret pour vous. Vous avez une expérience similaire à un poste de Responsable de service social. Sérieux, investi et rigoureux, vous souhaitez don...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Description du poste :Le/La Chargé(e) des Rémunérations & Avantages sociaux, du Contrôle de Gestion Sociale et des SIRH intervient dans trois domaines de compétences RH :1. Activités COMPENSATION & BENEFITSCOMPENSATION* Participer à la mise en place d'un système de rémunération basé sur la performance et veiller sur l'équilibre et l'équité interne ;* Gérer de façon opérationnelle les rémunérations directes et indirectes, individuelles et collectives ;* Assurer la veille concurrentielle permanente ;* Garantir la compétitivité globale des offres sur les salaires face au marché ;* Mettre en œuvre les enquêtes salariales et proposer une analyse approfondie des résultats ;* Recommander les mesures correctives et/ou proposer de nouveaux packages (fixe + variables individuel et collectif) ;* Prép...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    A propos de notre client Groupe industriel international présent sur plusieurs continents, son CA s'élève à 300 millions d'euros environ et il connaît de fortes transformations internes qu'il conviendra d'accompagner. Missions Développer la politique RH Nationale sur le périmètre confié (env 500 pers : IdF  filiales) Animer les relations sociales Contribuer à garantir la santé mentale et morale des salariés Assurer l'expertise juridique du périmètre Piloter le développement RH Contribuer à la réalisation de projets transverses Profil du candidat Formation et compétences Anglais courant impératif Expérience d'au-moins 10 ans dans un environnement en transformation...

  • Company STAFFLAB in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    En collaboration avec le DRH et les assistants, les missions proposées sont les suivantes :- Gestion de la paie (environ 3500 paies sur 3 conventions collectives, logiciels « maison » LSE, ACE Software) : réaliser et suivre les Opérations Mensuelles (Paiement, Contrôle et Clôture). Gérer la Participation.- Gestion de la DSN et des Charges : analyse, établissement et transmission des Déclarations sociales (URSSAF Retraite, Prévoyance, Santé).- Management des dix assistants RH-paie en coordination avec le DRH.- Rédaction de contrats de travail, avenants, attestations.- Veille sociale et juridique en relation avec la paie....

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Descriptif CADRE DE SANTE PHARMACIE-STERILISATION - GHI LE RAINCY-MONTFERMEIL LOCALISATION ET RATTACHEMENT DU POSTE: POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE: Rattachement hiérarchique : - Cadre assistant du pôle - Coordinatrice générale des soins - Directeur des Ressources Humaines - Directeur Général Relations fonctionnelles principales : En interne : - Pharmaciens chef de service et praticiens du service - Cadres des services cliniques et médicotechniques, - Services économiques, - Services logistiques - Services informatique En externe : - Fournisseurs et transporteurs extérieurs. PRESENTATION DE LA STRUCTURE: PRESENTATION DE LA DIRECTION ET DU SERVICE: Le service est composé : - du secteur médicaments situé dans le bâtiment F, niveau 0 - du secteur des dispositifs médicaux (CAMSP) si...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    Poste : Rattaché(e) au directeur général, vous avez pour objectif d'imposer le département Ressources Humaines comme " business partner ". Dans ce cadre vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques RH : -Le développement des ressources humaines -Etablir une cartographie des compétences et définir les besoins de demain avec la direction générale ; -Identifier les besoins en termes de formation et d'accompagnement, des collaborateurs aux dirigeants ; et mettre en place le plan de formation adéquate ; -Mener les actions de recrutements -Aider les managers dans leurs problématiques quotidiennes ; -Définir la politique de rémunération ; -Les relations sociales -Etablir un dialogue social en anticipant les enjeux clés de demain -Animer les réunions DP et CHSCT -Animer le comité d'entrepr...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    EN BREFCandidater chez Ignition Program te permet de toucher 1200 startups, sélectionnées par nos soins. Nous travaillons en direct avec toi pour trouver un poste qui correspond à tes critères, te décrochons des entretiens et t'accompagnons sur ton positionnement. Le suivi continue après ton embauche : nous te coachons pendant ta prise de poste et animons une communauté de partage d'expérience pour appuyer ton évolution professionnelle. En gros, nous sommes ton agent.Le coût : 35 minutes, le temps de créer ton profil chez nous. Tout est financé par nos startups partenaires.UN POSTE SUR MESURE.Une candidature chez nous t'ouvre des opportunités dans les 1200 startups avec lesquelles nous travaillons déjà, plus celles que tu voudras que l'on contacte pour toi. Par exemple :Startups de plus de...

  • Company Non renseigné in
    06.06.2020 Updated on: 06.06.2020

    En véritable RH opérationnel, vos missions seront les suivantes : Missions - Gérer l'ensemble du process de recrutement (définition du besoin, entretiens, offres et suivi de l'intégration) ; - Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication RH (promotion des politiques et outils RH, rédaction de contenus à diffuser, administration de l'intranet RH) ; - Être garant du bon respect des politiques, process et outils RH en accord avec la législation locale et les lignes directrices de l'entreprise et participer à leur amélioration continue ; - Participer à l'implémentation d'un nouvel outil SIRH - Optimiser l'expérience collaborateur en favorisant un environnement de travail propice à l'engagement et la motivation....

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